Djibouti lance la dernière ligne droite de la révision de son Code du travail

Les travaux, ouverts le 8 novembre et prévus jusqu'au 11, ont été lancés par le ministre du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale, Yonis Ali Guedi. Ils s'inscrivent dans le cadre du Conseil national du travail, de l'emploi, de la santé et de la sécurité au travail (CONTESS), instance tripartite associant gouvernement, organisations syndicales et organisations patronales.

La cérémonie d'ouverture s'est déroulée en présence de l'ambassadeur, chef de la délégation de l'Union européenne à Djibouti, du représentant du directeur général régional de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et du coordonnateur résident du Système des Nations unies. Chacun a réaffirmé l'engagement de son institution à accompagner la modernisation de la législation du travail, la promotion du travail décent et le renforcement du dialogue social.

Le ministre a replacé la réforme dans un contexte d'évolution du marché de l'emploi, de transformations économiques et d'apparition de nouvelles formes de relations professionnelles. Il a plaidé pour un cadre juridique moderne, équilibré et adapté aux réalités nationales, qui garantisse les droits des travailleurs comme les intérêts légitimes des employeurs, tout en favorisant l'investissement et la création d'emplois décents.

M. Yonis Ali Guedi a insisté sur l'implication effective des organisations syndicales et patronales. Il a invité les participants à examiner le texte « avec rigueur, responsabilité et esprit de consensus », afin d'aboutir à une version répondant aux attentes du monde du travail.

Les participants passent en revue les dispositions du projet. Les discussions portent sur les droits et obligations des travailleurs et des employeurs, l'amélioration des relations professionnelles, la prévention des conflits du travail et le renforcement des mécanismes de contrôle et d'application de la législation sociale.

Elles abordent aussi la prise en compte des nouvelles formes d'emploi, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la formalisation progressive du marché du travail.

A l'issue de l'atelier, les observations et recommandations des parties prenantes doivent permettre de consolider le projet, en vue de sa finalisation et de la poursuite du processus institutionnel d'adoption.