Mobilité professionnelle : le ministre du Travail rencontre l’ambassadeur du Canada à Addis-Abeba

Cette rencontre a permis de poursuivre le dialogue sur les perspectives de coopération entre Djibouti et le Canada, notamment en matière de mobilité de la main-d’œuvre, de développement des compétences et d’accès des travailleurs djiboutiens aux opportunités professionnelles internationales.

Les échanges s’inscrivent dans la dynamique engagée par le Ministère du Travail en faveur d’une mobilité professionnelle organisée, sécurisée et mutuellement bénéfique, fondée sur l’adéquation entre les compétences des candidats et les besoins du marché du travail du pays de destination.

A cet égard, l’expérience de mobilité professionnelle des chauffeurs djiboutiens de poids lourds vers le Canada constitue une première étape importante. 

Son bilan permet de tirer des enseignements utiles pour préparer les prochaines cohortes, renforcer la préparation linguistique et professionnelle des candidats et améliorer leur accompagnement tout au long de leur parcours.

La rencontre a également permis d’aborder la relance du partenariat entre l’Institut national d’administration publique (INAP) de Djibouti et l’École nationale d’administration (ÉNA) du Québec. 

Cette coopération vise à favoriser les échanges d’expertise, le partage d’expériences et le renforcement des capacités des cadres de l’administration publique, contribuant ainsi à la modernisation de l’action publique et à l’amélioration de la performance des institutions.

Le ministre était accompagné de son Conseiller technique principal, du Directeur général de l’Agence nationale de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle (ANEFIP), ainsi que du Directeur général de l’INAP. Leur participation témoigne de l’importance accordée à la coordination institutionnelle et à la mobilisation des compétences nationales pour concrétiser les perspectives de coopération identifiées.

A travers cette démarche, le Ministère du Travail entend consolider les partenariats internationaux susceptibles d’ouvrir de nouvelles perspectives aux travailleurs djiboutiens, notamment aux jeunes, tout en veillant à la protection de leurs droits et à la sécurisation de leurs parcours professionnels.